まず、ハレケグループ全体で40人以上のスタッフがいる中で、
スタッフ1人1人と向き合い、大切にしようとしている姿勢が素晴らしく、
熱意を持って接してくれていることを実感できます！

5店舗かつ各サロンに数十人前後いる中で、
従業員一人一人に対してアドバイスをくれたり、相談に乗ってくれたり、
成果を認めて褒めてくれたり、時には叱ってくれるような、
理想の上司かつ理想の代表像だと思います！
私自身もこのようなオーナーの下で仕事に向き合えることを嬉しく思っています！

またスタッフ一同も、お互いサポートし合いながら、
心の底からお客様に喜んでもらえるように、技術と接客で還元しようと意識しています。
そのような意識を持てるのも、オーナーの姿や熱意に共感しているからこそだと思います！

私たちの仕事の評価基準は”数字”の部分が大半を占めております！
新規のお客様の人数、リピーターの人数、指名数などなどです。

毎月、グループ全体でミーティングを行なっておりますが、
数字が良かったスタッフは、全員の前で褒められ、評価されます。

また「オーナーの人柄」部分で記載した通り、
数字以外の細かい接客の部分などの活躍に関して、
オーナーや社長、店長などから褒められることも多々あります。

もちろん”数字”が最も分かりやすい評価基準ですが、
ハレケでは数字では表れない部分の評価をしっかりとしてくれます！
それぞれの個人的な成長や貢献が認められ、より仕事へのモチベーションが高まり、
結果的に数字という見える成果になって帰ってくるというサイクルを上層部が教えてくれます。

先輩達の言葉があるからこそ、私は目標に向かって努力する事ができているので、
私も後輩の良い部分に気づいていけるようになり、時には盗んでいき、
1人のスタイリストとして、ハレケルーピディアのみならず、
ハレケグループ全体の成長に少しでも貢献していきたいと思っております！