東京都中野区、新宿区を中心に拠点を構える、
”株式会社吉住ホーム”さんの吉田社長に
直接インタビューさせていただきました！🎤

実際に物件の相談などができる
「西新宿店」「中野坂上店」「中野新橋店」は
それぞれ最寄り駅から徒歩1分という好立地にあり、
地域密着型の不動産です！
←は「中野坂上店」のお写真📸

賃貸不動産や管理はもちろんのこと、
ゲストハウスやトランクルームの運営、
また最近ではカフェの運営なども行なっているそうです！✨

そんな”株式会社吉住ホーム”さんの
「生の声」をたっぷり聞かせていただきましたので、
是非ご一読ください！😊

弊社のルーツは、もともとは先代（現会長）が上京した
タイミングで、ラーメン屋を開業し、
不動産業を始めたのがきっかけなんです。

もうすぐ40年を迎える弊社は、地域に根差した不動産管理業を主軸に、「賃貸」「売買」「マンスリー」
「トランクルーム」「駐車場」など、数々の事業を展開してきました。
なので、これからも業種・業態にとらわれない柔軟な発想で、事業展開していきたいと考えております。

数年前から店舗の一部をカフェにしたり、自社ビルの部屋をレンタルジムスペースとして活用するなど、不動産業をメインとしつつも、新しい事業に積極的に取り組んでいます。

40年目というタイミングを節目とするのではなく、新たなスタートを切るという気持ちで、不動産業を主軸としながらも、不動産業とは少しジャンルの違う領域のことにも挑戦していきたいと思っています。

また、地域に根差した会社だからこそ、弊社のメインエリアである中野区、新宿区エリアの魅力を向上させ、発信することなどにも取り組んでいきたいです。

1つ目は、”コミュニケーション能力”です。
約40年間、人とのつながりや信頼関係を特に重要視し、
大事にしてきました。
私含め、先輩社員たちが築き上げてきた信頼を維持しながら、もっともっと強固な繋がりを広げていくためには、
コミュニケーション能力は必須です。

2つ目は、”挨拶がしっかりできること”です。
いち人間として当たり前のことですが、
別に私が挨拶にこだわっているということではなく、
“当たり前のことを当たり前にやる”という意味で、
従業員には「気持ちの良い挨拶」を
毎日実践してもらっています。

最後に3つ目として、”一緒に仕事がしたいと思われること”を挙げます。
私は「この人と一緒に仕事がしたい（任せたい）」と思われるために必要な要素として、『知識』『経験』『人間性』だと思っています。

知識が豊富な人は頼りがいがあるだろうし、
その知識にプラスして実際の経験をしてきた人には自信がつき、余裕が生まれます。

たとえ知識や経験が少ない未経験の新人だとしても、
人間性（気遣いや理性、前向きな姿勢など内面的な魅力など）があれば、「一緒に仕事をしたい」「応援したい」
と思われるものだと思います。

『知識』に関しては弊社で吸収できますし、
『経験』の機会もたくさん用意できるので、
『人間性』という一人ひとり異なる魅力を大切に、
活躍してほしいですね。